スイスホテル経営学・ホテルマネージメント留学

スイスホテル留学、ホテルマネージメント、世界の最高峰に君臨するスイスのホテルマネージメント

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スイスのホテルマネージメント教育はプロフェッショナルのホテルスタッフ育成校として、世界最高峰のレベルと評価され、100年以上の歴史と伝統を守り続けながら多くの優秀なホテルパーソンを世界中に輩出して来ました。ホスピタリティー業界をリードするスイスは著名な観光立国でもあり、ホテルのエリート幹部候補生を目指す方にとっては、これ以上最適な学習環境は見当たりません。日本国内のホテル専門校に下宿しながら２年間通学するのは費用の無駄、同じ年間費用で世界に通用するエリートのホテルパーソン育成のチャンスを掴むアクセスを貴方に伝授します。人と同じ事をしていたのでは職業選択時に有利な展開と差別化は図れません。ホスピタリティー業界の現場で役立つ人材となるには英会話が出来て当たり前の現実、その第一ハードルを短期にクリアーするには海外に学習環境を求めるのがベストな近道です。

１０の秘密	スイスの専門校に見られる共通点とは？
１）徹底指導	月曜から金曜、朝9時から夕方5-6PM迄のカリキュラム毎学年度の実質授業期間は18-22週間と短期
２）カリキュラム	一般大学のホテル学科・ホテル専門校で習う１学年度の学習時間を 5ヶ月未満で完全マスター
３）有給インターン	実践最優先のキャリア構築で毎年5－7ヶ月間のホテル実習が必須。入学と同時にスイス国からワークパーミット就労許可を授与
４）英語による授業	授業は全てユニバーサル言語の英語世界中から集まる多国籍コミュニティーでの異文化サバイバル体験
５）時間の有効活用	時間の無駄を大幅カット・学歴取得へ容易なアクセスポイント。大学卒ディプロマは3年間、大学院修士号取得は3年半～4年未満
６）少人数＋寮生活	クラス編成平均：15人前後徒歩圏内に寮完備・母国語対応のパソコンラボで充実の最新施設
７）収入安定度	有給研修：税込み平均2000-2300スイスフラン（月平均19-23万）学習⇒有給就労⇒学習の履修ハイリターン、収入保証で勉学意欲促進現地研修収入の相殺で年間費用は１９０万円以下
８）マルチの文化圏	ドイツ語・フランス語生活圏内で磨かれるグローバル国際センス世界中から集まる学生　⇒　自立精神の促進と異文化理解力アップ
９）専門校から編入	海外のホテル専門校卒者には1年間の学習免除の特典クレジット履歴レジメの付加価値で海外・日本での就職活動を有利に展開
１０）エリート意識	プライド・ブランド志向　⇒　知名度＋伝統と歴史＋高学歴

ＡＲＣは貴方の将来の夢や希望を一早くそして確実に実現させるアドバイスと最新情報を発信するプロバイダーです。スイスのホテルカレッジが他の国内にあるホテル・観光専門校とどう異なるかの特徴を下記に述べてみましょう。スイスのホテル経営学科の学生達はエリート幹部候補生を目指す為、卒業後も習得技術とスキルで世界一流ホテルを舞台に実力に磨きをさらにかけて行きます。ホスピタリティー業界に精通した専門知識ノウハウ・最新のホテル情報リソース・損益の財政計画・旅客心理学・国際マナーのプロトコル・異文化カルチャーへの造詣と理解力・英語以外の外国語の習得・マネージメント経営理論を軸に学ぶ一方、有給インターンシップの長期実習を通じて何が実社会で本当に役に立つかを確実な体得学習でマスター出来ます。スイスのホテルビジネス留学が比類無き知名度とその名声を長年に渡り独占して来た背景には、エリートスタッフ育成の高度なテクノロジーと１００年以上の伝統に培われたノウハウが息付いており、それはスイスの自信とプライドに直結するブランド意識に他なりません。実技指導を兼ねた有給研修から、どの学生達も皆、その成果と確信を卒業時に実感しています。

プロフェッショナル　レベルの国際マナーや知識を自然にマスターし、清潔な服装・優美な身のこなしで貴方のインテリジェンスな繊細さも同時に学びつつ、世界のあらゆる場所でその指導能力が発揮出来るよう、どの学生も徹底的に訓練されます。個々の特性を活かした適性能力を向上させながら、ホスピタリティー業界の第1 人者を誰でもが目指せます。観光立国としての揺るがないプロフェッショナリズムの追求で、スイスは常に世界をリードして来ました。どのような勤務環境下に置かれようと、顧客対応がスムーズに出来る先鋭スタッフたらんと彼らは世界に向けてアンテナを張り巡らせており、卒業生達によって築かれたネットワークは就職活動時に有益、且つ強力なバックアップの後ろ盾となるサポート体制です。教室で学ぶだけの一方通行的学習から離れ、実社会に一歩踏み出してこそ実現出来る有給研修インターンシップ制度の徹底導入は、スイスで学ぶ学生達に就労意欲を盛り立てる刺激で、就職ゴールの目標達成をも容易にさせる点で、これは日本のホテル専門校が是非見習うべきコンセプトの一つです。どのような勤務環境下であろうと、スムーズに順応出来る先鋭スタッフたらんと彼らは世界に向けてアンテナを張り巡らせており、卒業生達によって築かれたネットワークは就職活動時に有益、且つ強力な後ろ盾となるバックアップのサポート体制です。教室で学ぶだけの一方通行的学習から離れ、実社会に一歩踏み出してこそ実現出来る有給研修インターンシップ制度の徹底導入は、スイスで学ぶ学生達に就労意欲を盛り上げて目標達成を容易にさせる点で、これは日本のホテル専門校もぜひ見習うべきコンセプトの一つです。

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